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Hideo_Seo

理想と現実の間で見つけた私なりの働き方バランス

Hideo_Seo2024年11月4日Leave a comment

毎日の仕事に追われる中、「モチベーション維持」という言葉に、どこか負担を感じていた時期がありました。SNSには「毎日テンションMAX!」な投稿があふれ、自分はなんて意識が低いんだろう…と悩んでいたものです。でも、ある先輩との何気ない会話が、 …

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能力を最大限引き出す「人材育成・組織開発」

Hideo_Seo2024年10月29日Leave a comment

えっ、組織のジョーカーって俺のことかい!?ホントに会社では冗談一つ言えないし、イキイキと働ける環境づくりには頭を痛めているんだからね。でも、それ以上に社員一人一人の個性を活かし、自分の持ち味を存分に発揮できるよう、人材育成と組織開発に力を注 …

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変革を楽しむ人たちの職場革命

Hideo_Seo2024年10月29日Leave a comment

~変化と冒険に満ちたイノベーティブな企業文化~ 好奇心旺盛な私たちは、常に新しいことにチャレンジする機会に心躍らせています。日々の業務に捉われることなく、失敗を恐れずに前に進むことが私たちの原動力。 CMOを中心に、従業員一人ひとりのアイデ …

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AI・DXが拓く戦略的組織ビジョン

Hideo_Seo2024年10月29日Leave a comment

デジタル変革が加速する現代において、企業の戦略的企画立案はますます重要になっています。JSでは、AIやビッグデータを活用した高度なデータ分析に基づき、市場の兆候をいち早く捉え、戦略的思考とイノベーションを駆使して、組織全体のビジョンを明確に …

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「ジョーカー部門」戦略革命の新時代

Hideo_Seo2024年10月29日Leave a comment

ビジネス環境の変化に対応しつつ、組織の競争力を強化するには、従来の「管理部・総務部」の枠組みを刷新する必要がありました。そこで、より創造的で戦略的な役割を担う「ジョーカー」部門が登場しました。 「ジョーカー」は、CEO、CCO、CFOといっ …

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