ビジネス環境の変化に対応しつつ、組織の競争力を強化するには、従来の「管理部・総務部」の枠組みを刷新する必要がありました。
そこで、より創造的で戦略的な役割を担う「ジョーカー」部門が登場しました。
「ジョーカー」は、CEO、CCO、CFOといった組織の舵取りを担う役割を担います。
いわゆる従来型の事務処理ではなく、組織の未来を左右する重要な部門となります。
「ジョーカー」の3つの柱は、まず法規遵守やコンプライアンスの監督。次に財務戦略の立案と実行。そして何より、組織全体の羅針盤となり、イノベーションを生み出し、従業員のエンゲージメントを高めることです。
これらの役割を通して組織の競争力強化に貢献します。堅実な業務遂行はもちろん、柔軟な発想と行動力で変化に立ち向かい、 常に新しい価値創造を実現していきます。
時代とともに進化し続ける「ジョーカー」。組織の未来をともに切り開いていきましょう。
